CP 330 | Autres Établissements et Services de Santé Maribel | Chambre 5 | Habitations protégées, maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge

Afficher sous-menu Cacher sous-menu

Attributions et quelle sorte de contrats ?

Sur base de cette attribution, vous pouvez effectuer des augmentations de contrats (augmentations du temps de travail). Vous devez affecter prioritairement ces heures à un emploi à temps partiel ou à l’augmentation de contrats existants.

Si le total des heures attribuées est trop bas ou s’il n’y a pas de possibilité d’augmenter le temps de travail du personnel déjà en place, vous pouvez opter pour un regroupement des heures, par exemple pour un engagement d’un emploi supplémentaire à durée déterminée. 

Les attributions doivent être réalisées le plus vite possible, en accord avec la représentation des travailleurs de votre institution.

Si vous avez déjà reçu une augmentation l’année dernière et que vous avez conclu dans ce cadre un contrat à durée indéterminée, ce contrat restera pris en considération par le Fonds (compte tenu du nombre maximal d’heures attribuées pour 2010). Veuillez le communiquer par écrit à la Chambre (ex via e-mail).

La Chambre acceptera aussi bien des contrats à durée déterminée que des contrats à durée indéterminée, avenants aux contrats ou encore contrats de remplacement conclus explicitement pour le remplacement de ces heures de congés supplémentaires. Les contrats intérim et les contrats d’étudiants ne sont pas acceptés. Veuillez nous envoyer le plus vite possible une copie du contrat ou des avenant(s) au(x) contrat(s). 

Les remplacements des heures de congés supplémentaires peuvent s’organiser dans d’autres fonctions que celles des travailleur·euses bénéficiant de la mesure.

Vous ne devez pas envoyer d’état trimestriel de prestation (comme dans le Maribel) pour ces emplois compensatoires, nous payons un forfait sur base des contrats de travail reçus.

Nouvelles dans ce secteur

Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.

15 janvier 2020

Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.

Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).

Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.

Lire plusLire moins

Découvrez l'offre de formations FeBi 2020 !

23 octobre 2019

Nous avons pris un peu d’avance pour l’année prochaine. Cela vous permettra de déjà préparer votre planning de formations pour 2020.

Découvrez nos formations et inscrivez-vous, ou inscrivez vos travailleur·euse·s, dès à présent !

Lire plusLire moins

Newsletter

Inscrivez-vous si vous souhaitez rester informé. Attention ! Choisissez la bonne région !