CP 330 | Centres de Revalidation Maribel | Chambre 4

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Le financement de l’implémentation IFIC

Dans le cadre de l’Accord Social 2017 pour le secteur privé, le gouvernement fédéral a décidé de libérer un budget afin de financer l’implémentation de la nouvelle classification sectorielle de fonctions dans le secteur de la santé. Ce budget est géré –sous la coordination de l’asbl FeBi, par le Fonds Maribel Social 330 et les Chambres concernées.

Le budget prévu pour l’implémentation du nouveau modèle salarial se fera en plusieurs phases. La première phase a débuté le 1er janvier 2018 et a pour but de financer 18,25% du différentiel entre le barème de départ et le barème cible, c’est-à-dire : le financement des barèmes IFIC phase 1. La Chambre est chargée de répartir le budget du financement de l’implémentation IFIC de façon annuelle entre les institutions.

Sur base du Décompte financier IFIC 2018, une avance est payée pour 2019.

Le solde sera calculé après le Décompte financier IFIC 2019.

Vous trouvez plus d’information dans la rubrique Procédure et documents.

Nouvelles dans ce secteur

Extranet Maribel

25 novembre 2022

Votre institution bénéficie d’emplois subsidiés par le Maribel ?
Vous pouvez désormais suivre votre dossier d'attribution auprès du Fonds Maribel 24h/24 et 7j/7 via l'Extranet Maribel.

Ce portail est accessible à toutes les institutions/entreprises qui disposent d'un dossier d'attribution et remplissent un QBis dans la DmfA pour leurs travailleurs à charge du Fonds.
Via l'Extranet Maribel vous pouvez :

  • Consulter vos dossiers
  • Transmettre et recevoir des documents et informations concernant la gestion de vos dossiers

Comment y accéder ?
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#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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