CP 330 | Centres de Revalidation Maribel | Chambre 4

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Qu’est-ce que l’Accord Social 2013 ?

Grâce à cet « accord », un montant structurel de 40 millions d’euros a été libéré pour créer 800 ETP dont 545,84 ETP dans le secteur privé, dont 28 ETP dans les centres de revalidation.

Dotation Chambre Centres de revalidation = 1.400.000,00 €

28 VTE à attribuer -> 1 VTE = 50.000,00 €

Cette répartition a été décidée en concertation avec les partenaires sociaux, sur base des listes INAMI.

Jusqu’à 2014 inclus, la Chambre a reçu sa dotation de l’INAMI. Depuis 2015, la dotation est versée par les différentes communautés. Pour cela, la cellule administrative envoie, chaque année en janvier, une reconnaissance de dettes aux communautés.

L’information sur ce site est purement informative. Vous retrouvez toutes les dispositions légales dans :

Nouvelles dans ce secteur

29/11/2022 - 25 ans maribel

28 juin 2022

Les asbl's Apef, FeBi et VSPF ont le plaisir de vous inviter aux 25 ans d'existence du Maribel.

La réception se tiendra le mardi 29 novembre 2022 dans les bâtiments de BluePoint à Bruxelles.

Ensemble, nous nous retournerons un instant pour admirer le chemin parcouru. Ensuite, nous regarderons face à nous pour aborder les défis et les perspectives d'avenir.

Messieurs les ministres Dermagne et Vandenbroucke nous feront l'honneur d'être présents.

Vous trouvez toutes les infos et les modalités d'inscription ici.

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#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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