Conditions d’accès
Les travailleur·euse·s qui sont intéressé·e·s par le projet doivent répondre à toutes les conditions ci-dessous afin de pouvoir participer au projet de formation.
- Répondre aux conditions d’accès à l’enseignement
- Etre lié·e par un contrat de travail couvrant la durée des études au moins à mi-temps à une institution relevant des secteurs de la Commission paritaire des établissements et services de santé (voir ‘Secteurs concernés’).
- Ne plus être occupé·e en tant que remplaçant·e d’un·e travailleur·euse absent·e dans le cadre du projet de formation en art infirmier.
- Ne pas être en possession d’un titre en art infirmier (à l’exclusion des assistants en soins hospitaliers).
- Condition d'ancienneté : avoir une expérience de minimum 2 ans (les stages, le travail étudiant et le travail intérimaire ne sont pas pris en compte), acquise au mois de septembre dans une ou plusieurs institutions relevant de la Commission paritaire des établissements et services de santé ou une institution avec des activités similaires dans le secteur public, et ce endéans une période de 5 ans précédant immédiatement le début de la formation (le 1er septembre).
- Ne pas avoir déjà participé au projet de formation en art infirmier (projet 600).
- Le·la travailleur·euse peut participer au maximum deux fois aux tests de sélection par période de 5 ans (à partir de la première participation aux tests de sélection).
- Ne pas bénéficier du projet ‘Tremplin vers l’art infirmier’ organisé par le Fonds Social Hôpitaux et le Fonds Social personnes âgées.
- S’inscrire au cours avant le 15 septembre de l’année de demande.
- Réussir les tests organisés par des organismes régionaux de sélection.
Attention !
Le Fonds Intersectoriel des Services de Santé (FINSS) s’occupe du suivi des projets de formation pour le secteur privé pour les établissements et services de santé (CP 330).
Les travailleurs du secteur public (CPAS, …) peuvent prendre contact directement avec l’ONSS au numéro 02 509 32 02.
Nouvelles dans ce secteur
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé
Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.
Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.
En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!
Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.