home  > Vorming

Mentorschap

Doelgroep

Voor alle medewerkers die de rol van mentor op zich nemen.

Doel voor de mentor

  • Valoriseren van ervaring en expertise
  • Diversifiëren van taken
  • Ontwikkelen van (nieuwe) coach competenties
  • Opnemen van verantwoordelijkheden binnen de organisatie

Doel voor de nieuwe medewerker

  • Ontvangen van een kwalitatieve coaching bij de opstart in de organisatie
  • Garantie met betrekking tot een individuele opvolging als werknemer
  • Vertrouwenspersoon hebben binnen de organisatie

Inhoud

  • Kennismaking vanuit het diversiteitsprincipe (eerste indruk en uniciteit)
  • Krijtlijnen van het mentorschap
  • Leerproces van ervaren medewerker naar mentor
  • Begeleidings- en communicatievaardigheden: Observeren, Verschil feit en interpretatie, Actief luisteren, Instructies geven, Feedback geven, Evalueren / beoordelen, Extra competenties

Werkvorm & Methodiek

Centraal in deze vorming staat het ervaringsleren: de trainers vertrekken vanuit de dagelijkse praktijk, werken op maat, (inter)actief en met diverse didactische werkvormen.

Waar & Wanneer?

Code Opleidingsverstrekker Plaats Adres Data
NEW19N002 Agora vzw AGORA Schaapsdries 2, 3600 Genk

19/11/2019

NEW20N001 vzw IN-Z Training & Begeleiding IN-Z  Schaapsdries 2, 3600 Genk 13/10/2020