CP 330 | Hôpitaux Formation

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Suivi administratif

Les documents suivants doivent être remis sans faute au Fonds:

Veuillez envoyer les documents dès que possible mais au plus tard, les documents liés à l’année X devront obligatoirement être remis au Fonds au 1er mars de l’année suivante.

Ex : formation décembre 2018 > justificatif au 1er mars 2019

Les documents qui parviendront avant ces délais seront traités directement par la cellule.
Les documents qui parviendront après ces délais ne seront plus acceptés par le Fonds.

A la réception de ces documents, vous recevrez un décompte provisoire ainsi qu’un paiement lorsque le solde est en votre faveur

Nouvelles dans ce secteur

Nouveau projet : #choisislessoins

19 janvier 2021

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s.

Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleurs des autres secteurs, qui envisageraient une seconde carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère, de suivre une formation rémunérée tout en étant embauché·e chez un employeur dans le secteur de la santé. Le·la candidat·e-travailleur·euse, dès qu’il a obtenu son diplôme, pourrait rester chez l’employeur avec lequel·laquelle il/elle a signé un contrat de travail.

Le projet offre donc des opportunités de formation ainsi qu’une grande sécurité d’emploi ! Faites d’une pierre deux coups!

Toutes les infos ici

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Scan Agressivité - Votre politique de gestion de l’agressivité sous la loupe

26 novembre 2020

Grâce à ce nouvel outil, vous pourrez évaluer votre politique de gestion de l’agressivité. Le scan vous donnera une image claire des moyens utilisés par votre institution pour gérer l'agressivité, des conseils et des ressources afin de la mettre en place ou l’améliorer.

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